Alibaba Pecat Manajer yang Dituduh Melakukan Kekerasan Seksual; CEO Menyerukan Perubahan Setelah Insiden ‘Memalukan’

GUANGZHOU, China — Alibaba telah memecat seorang manajer yang dituduh melakukan pelecehan seksual dan mendisiplinkan karyawan lain karena raksasa e-commerce China itu berupaya membatasi kerusakan reputasi.

Selama akhir pekan, seorang karyawan wanita menulis posting di intranet Alibaba menuduh atasannya Wang Chengwen dan klien perusahaan melakukan kekerasan seksual. Tuduhan itu menjadi viral ketika posting itu kemudian dibagikan di Weibo, platform media sosial mirip Twitter di China.

Wanita itu menuduh bahwa Wang memaksanya untuk minum berlebihan selama jamuan bisnis di Jinan pada suatu malam di akhir Juli. Dia bilang dia bangun keesokan paginya telanjang di tempat tidurnya di kamar hotelnya. Karyawan itu mengatakan dia samar-samar ingat Wang mencium dan menyentuhnya malam sebelumnya di kamarnya.

Manajer itu mengakui “tindakan intim” dengan seorang karyawan wanita yang mabuk, menurut surat yang dikirim kepada karyawan oleh CEO Alibaba Daniel Zhang. Memo itu menambahkan manajer yang dipecat tidak akan pernah dipekerjakan kembali.

“Apakah dia telah melakukan pemerkosaan atau ketidaksenonohan yang melanggar hukum akan ditentukan oleh penegak hukum,” kata memo itu.

Sementara polisi di Jinan masih menyelidiki insiden tersebut, Alibaba mengatakan memutuskan untuk menghukum manajer dan staf lainnya setelah “mendapatkan kejelasan tentang beberapa fakta penting tentang penanganan insiden tersebut.”

Karyawan wanita itu mengatakan dia melaporkan kejadian itu ke Alibaba dan meminta Wang untuk dipecat, tetapi tidak melihat tindakan segera diambil.

Alibaba mengatakan dua karyawan telah mengundurkan diri: Li Yonghe, kepala unit bisnis yang mencakup bisnis pengiriman makanan Alibaba, bersama kepala sumber daya manusia divisi Xu Kun.

“Ketika karyawan melaporkan tindakan menghebohkan seperti pemerkosaan, mereka tidak membuat keputusan tepat waktu atau mengambil tindakan yang tepat,” kata Zhang dalam memo itu.

Chief People Officer Alibaba Judy Tong akan diberi hukuman. Zhang mengkritik HR, dengan mengatakan mereka “tidak memberikan perhatian dan perhatian yang cukup kepada orang-orang kami.”

“Pada saat yang sama, sistem tanggap darurat tidak ada, dan penilaian yang salah dibuat. Dalam hal penyidikan pidana, mereka gagal memberhentikan pihak-pihak terkait. Ini menunjukkan adanya masalah dalam budaya dan pengembangan kapasitas kita. Mengingat masalah sistemik ini, kepemimpinan harus bertanggung jawab,” katanya.

Seorang juru bicara perusahaan mengatakan dalam sebuah pernyataan “Alibaba Group memiliki kebijakan toleransi nol terhadap pelanggaran seksual, dan memastikan tempat kerja yang aman untuk semua karyawan kami adalah prioritas utama Alibaba.”

Zhang menyebut insiden itu “memalukan” dan mengatakan perusahaan harus “membangun kembali” dan “berubah.”

CEO mengatakan Alibaba sekarang akan melakukan pelatihan di seluruh perusahaan tentang perlindungan hak-hak karyawan, termasuk pelecehan anti-seksual. Perusahaan juga akan “mempercepat pembentukan kebijakan anti pelecehan seksual.”

Sementara polisi masih menyelidiki insiden itu, Zhang mengatakan perusahaan itu “sangat menentang budaya minum paksa yang buruk.”

“Terlepas dari jenis kelamin, apakah itu permintaan yang dibuat oleh pelanggan atau atasan, karyawan kami diberdayakan untuk menolaknya,” tulisnya dalam memo tersebut.

Saham Alibaba di Hong Kong turun 2,5% pada perdagangan sore karena berita tersebut menambah tekanan pada perusahaan yang masih di bawah pengawasan peraturan setelah denda antimonopoli $2,8 miliar awal tahun ini .

Gerakan MeToo China belum lepas landas seperti di AS dan bagian lain dunia. Tapi itu mulai menghangat baru-baru ini setelah bintang pop China-Kanada Kris Wu dituduh melakukan pemerkosaan dan ditahan oleh polisi di Beijing. Dia telah membantah tuduhan itu.

Sumber : Trending

Leave a comment

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *